{"id":17976,"date":"2023-07-14T14:57:26","date_gmt":"2023-07-14T14:57:26","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.bravisthemes.com\/gurus\/?p=17976"},"modified":"2026-05-08T07:53:01","modified_gmt":"2026-05-08T07:53:01","slug":"consultation-critical-role-new-venture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eonimpresa.albaniainsight.com\/en\/consultation-critical-role-new-venture\/","title":{"rendered":"Fake cameras on company premises: can they be installed freely?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"17976\" class=\"elementor elementor-17976\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t        <section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-19852fcf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default pxl-row-scroll-none pxl-zoom-point-false pxl-section-overflow-visible pxl-section-fix-none pxl-bg-color-none pxl-section-overlay-none\" data-id=\"19852fcf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\n                \n                <div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n                <div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5638b5b0 pxl-column-none pxl-column-overflow-hidden-no\" data-id=\"5638b5b0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\r\n        <div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n                     \r\n        \t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-329186a elementor-widget elementor-widget-pxl_image\" data-id=\"329186a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"pxl_image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"pxl_image-329186a-5475\"  class=\"pxl-image-single\"  data-wow-delay=\"ms\" \r\n      \r\n          data-parallax-value = \"0\">\r\n    <div class=\"pxl-item--inner\" data-wow-delay=\"120ms\">\r\n                                    <div class=\"pxl-item--image\" >\r\n                                            <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"no-lazyload\" src=\"https:\/\/eonimpresa.albaniainsight.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/videosorveglianza.webp\" width=\"500\" height=\"500\" alt=\"videosorveglianza\" title=\"videosorveglianza\" \/>                                    <\/div>\r\n                                                                    <\/div>\r\n<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a95ad91 p2 elementor-widget elementor-widget-pxl_text_editor\" data-id=\"2a95ad91\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"pxl_text_editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"pxl-text-editor\">\n\t<div class=\"pxl-item--inner pxl-p2\" data-wow-delay=\"ms\">\n\t\t<h4>Sistemi di videosorveglianza nel locali aziendali: gli estremi legali.<\/h4><p>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.altalex.com\/documents\/codici-altalex\/2014\/10\/30\/statuto-dei-lavoratori#titolo1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori<\/a> stabilisce che i sistemi di videosorveglianza nei locali aziendali possono essere installati per tutelare<\/p><ul><li>esigenze organizzative e produttive<\/li><li>sicurezza del lavoro<\/li><li>patrimonio aziendale<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>solo dopo esito positivo di una delle seguenti opzioni<\/p><ul><li>accordo sindacale<\/li><li>autorizzazione dell\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro competente territorialmente<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Il tutto, ovviamente, nel rispetto dei principi in materia di trattamento dei dati personali.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>Il rischio di reato di pericolo in caso di installazione di sistemi di videosorveglianza finti.<\/h4><p>Se \u00e8 vero che il datore di lavoro che installa una <strong>telecamera finta <\/strong>non controlla, di fatto, le azioni dei dipendenti, ma il suo obiettivo \u00e8 solo <strong>dissuasivo<\/strong>, lo \u00e8 anche il fatto che gli stessi, condizionati dalla presenza dell&#8217;impianto, possono <strong>modificare il proprio modo di agire<\/strong>.<\/p><p>Pertanto, anche l\u2019installazione di un <strong>sistema di videosorveglianza finto<\/strong> &#8211; al di fuori dei presupposti indicati &#8211; \u00e8 illegittimo e pu\u00f2 causare una <strong>responsabilit\u00e0 penale del datore di lavoro<\/strong>, configurandosi all&#8217;interno del <strong>reato di pericolo<\/strong>.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>La Corte di Cassazione e la sentenza n. 4331 del 2014.<\/h4><p>La <strong>Corte di Cassazione<\/strong>, interrogata sull&#8217;installazione dei sistemi di videosorveglianza finti in mancanza di accordo sindacale o autorizzazione dell&#8217;INL, dagli anni &#8217;80 fino alla <a href=\"https:\/\/www.altalex.com\/documents\/news\/2014\/05\/21\/lavoratori-impianto-audiovisivo-controllo-privacy-violazione-reato-di-pericolo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sentenza 4331 del 2014<\/a>, afferma l&#8217;irrilevanza del sistema di registrare le immagini.<\/p><p>Ci\u00f2 che interessa, infatti, \u00e8 la <strong>lesione, anche solo potenziale, della psiche e del comportamento dei dipendenti<\/strong>.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4>La soluzione?<\/h4><p>Rispettare <strong>sempre le regole di installazione<\/strong>, anche in caso di apparecchi finti o fuori uso.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><em>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.agendadigitale.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AgendaDigitale<\/a> &#8211; Lorenzo Quadrini<\/em><\/p>\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n        \t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Video surveillance systems on company premises: legal requirements. 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